{"id":415,"date":"2023-02-26T21:39:44","date_gmt":"2023-02-26T20:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/?p=415"},"modified":"2023-02-26T21:39:45","modified_gmt":"2023-02-26T20:39:45","slug":"chi-e-il-coordinatore-infermieristico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/?p=415","title":{"rendered":"Chi \u00e8 il coordinatore infermieristico?"},"content":{"rendered":"\n<p>La nascita della figura del Coordinatore, e i suoi rispettivi \u201ccompiti\u201d, viene trattata per la prima volta con il Decreto del Presidente della Repubblica del 27 Marzo del 1969 n. 128, il quale recita: \u201cIl capo-sala \u00e8 alle dirette dipendenze del primario e dei sanitari addetti alla divisione, sezione o servizio; controlla e dirige il servizio degli infermieri e del personale ausiliario; controlla il prelevamento e la distribuzione dei medicinali, del materiale di medicazione e di tutti gli altri materiali in dotazione; controlla la qualit\u00e0 e quantit\u00e0 delle razioni alimentari per i ricoverati e ne organizza la distribuzione; \u00e8 responsabile della tenuta dell\u2019archivio.\u201d; \u201c\u2026L\u2019infermiere professionale e la vigilatrice d\u2019infanzia sono alle dirette dipendenze del capo-sala e lo coadiuvano nello svolgimento delle sue mansioni di indole amministrativa, organizzativa e disciplinare nell\u2019ambito della sezione ospedaliera cui sono adibiti.\u201d; \u201c\u2026L\u2019infermiere generico \u00e8 alle dirette dipendenze del capo-sala.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Dai suddetti stralci giuridici si evince che il caposala si avvale prettamente della funzione di controllore e di direzione e gestione del personale a lui affidato, ma comunque sempre alle dipendenze del \u201cprimario e dei sanitari addetti alla divisione, sezione e servizio\u201d<em>, <\/em>evidenziandone la non-autonomia decisionale e la costante presenza della <em>longa manus medica <\/em>all\u2019interno della sfera infermieristica.<\/p>\n\n\n\n<p>Negli anni, parallelamente all\u2019evoluzione della stessa realt\u00e0 sanitaria, la figura del Coordinatore ha subito svariate mutazioni, fino ad arrivare ad una definizione legislativa pi\u00f9 specifica e professionale.<\/p>\n\n\n\n<p>La legge pi\u00f9 moderna ed essenziale inerente alla figura del Coordinatore, \u00e8 la n.43 del 1\u00b0 Febbraio del 2006<strong>, <\/strong>la quale definisce i cambiamenti riguardanti le figura dell'infermiere in possesso di diversi titoli universitari e i requisiti per poter ricoprire il ruolo di coordinamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Nello specifico il comma 4 dell\u2019articolo 6 della predetta legge definisce i requisiti per l\u2019esercizio della funzione di coordinamento, ovvero: \u201c(a) master di primo livello in management o per le funzioni di coordinamento nell'area di appartenenza, rilasciato ai sensi dell'articolo 3, comma 8, del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'universit\u00e0 e della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, e dell'articolo 3, comma 9, del regolamento di cui al decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universit\u00e0 e della ricerca 22 ottobre 2004, n. 270; (b) esperienza almeno triennale nel profilo di appartenenza.<\/p>\n\n\n\n<p>I suddetti requisiti potrebbero essere completamente stravolti dal DDL n\u00b02396 di iniziativa della senatrice Paola Boldrini \u201cRiordino della formazione universitaria delle professioni sanitarie infermieristiche, nonch\u00e9 delle professioni sanitarie tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica\u201d che muta il requisito del <em>master<\/em> di I livello prevedendo il possesso della laurea magistrale.<\/p>\n\n\n\n<p>Data il mutamento negli anni della sanit\u00e0 e del ruolo del Coordinatore, questo professionista si deve avvalere di specifiche competenze, nello specifico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Clinico-assistenziali \u2013 determinate dalla quotidianit\u00e0 delle prestazioni ed atteggiamenti attuati nei confronti dei vari collaboratori, pazienti e familiari\/<em>caregiver<\/em> di quest'ultimi.<\/li>\n\n\n\n<li>Manageriali \u2013 queste si esplicano nelle attivit\u00e0 di pianificazione, gestione delle risorse umane, economiche e materiali, coordinamento, organizzazione, monitoraggio, valutazione e implementazione.<\/li>\n\n\n\n<li>Relazionali e di <em>leadership<\/em> \u2013 il coordinatore <em>leader<\/em> non si sofferma solamente sul <em>come<\/em> e <em>cosa fare<\/em>, ma si focalizza principalmente sul <em>perch\u00e9<\/em> fare quella determinata attivit\u00e0, tramite il coinvolgimento, la motivazione e la congiunzione degli ideali\/obiettivi dei singoli professionisti\/<em>equipe<\/em> e quelli aziendali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dopo aver riportato le competenze proprie del Coordinatore Infermieristico, si pu\u00f2 dire che questa tipologia di esercente la professione sanitaria ha come obiettivo l\u2019attuazione di politiche di programmazione\/organizzazione volte al miglioramento continuo dell\u2019attivit\u00e0 clinica-assistenziale in termini di qualit\u00e0, efficacia ed efficienza.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda l'organizzazione delle risorse umane, il coordinatore ha come fine ultimo creare condizioni tali da far lavorare i membri di un gruppo in modo armonioso. Ci\u00f2 \u00e8 di fondamentale importanza in quanto, se l'azione di tutti gli operatori non converge sugli obiettivi prefissati e assegnati, i loro sforzi rischiano di disperdersi in direzioni differenti e non funzionali rispetto al traguardo stabilito e condiviso.<\/p>\n\n\n\n<p>Gestire un gruppo significa coordinare pi\u00f9 figure differenti e indirizzarle verso un obiettivo comune.<\/p>\n\n\n\n<p>Per fare ci\u00f2 bisogna definire i confini delle attivit\u00e0 dei vari professionisti, in modo tale che le attivit\u00e0 di uno non invadano le aree di competenza dell'altro, ma, al contrario, si integrino e si completino.<\/p>\n\n\n\n<p>Riassumendo, la figura del Coordinatore Infermieristico si \u00e8 stravolta completamente nel tempo; si \u00e8 passati da funzioni e responsabilit\u00e0 prettamente legate alla collaborazione con il primario, il controllo del vitto e dei farmaci a quelle prettamente orientate alla soluzione e gestioni dei problemi riguardanti il funzionamento dell'unit\u00e0 organizzativa per il raggiungimento di risultati clinico-assistenziali.<\/p>\n\n\n\n<p>Tale necessit\u00e0 di trasformazione professionale ha come fine ultimo l'erogazione di un'efficace assistenza infermieristica, un impiego efficiente delle risorse, una corretta direzione del reparto, l'adesione ad attivit\u00e0 di formazione e di aggiornamento e la partecipazione ad attivit\u00e0 di ricerca.<\/p>\n\n\n\n<p>Nella responsabilit\u00e0 di coordinare le risorse umane in base alle necessit\u00e0 previste dal contesto lavorativo, \u00e8 sottesa una funzione estremamente critica. Questa attivit\u00e0 vede il Coordinatore non solo come mero <em>problem solver, <\/em>ma prima come <em>problem raiser, <\/em>ovvero colui che fa emergere i problemi per poi risolverli.<\/p>\n\n\n\n<p>Detto ci\u00f2, \u00e8 chiaro ed evidente che il Coordinatore Infermieristico \u00e8 una figura chiave nella realt\u00e0 sanitaria di oggigiorno, all\u2019interno della quale ricopre un ruolo estremamente delicato e di legame tra la dirigenza e gli esercenti la professione sanitaria in prima linea nei reparti\/servizi e sul territorio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bigliografia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Decreto del Presidente della Repubblica del 27 marzo del 1969 n. 128, capo IV, \u201cAttribuzione di altre qualifiche di personale ospedaliero\u201d, sezione II art. 41, \u201cPersonale di assistenza diretta\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Calamandrei C. [2004], \u201dManuale di management per le professioni sanitarie\u201d 4\u00b0 ed., McGraw Hill Education<\/li>\n\n\n\n<li>Legge 1\u00b0 febbraio 2006, n. 43 \"Disposizioni in materia di professioni sanitarie infermieristiche, ostetrica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione e delega al Governo per l'istituzione dei relativi ordini professionali\"<\/li>\n\n\n\n<li>DDL n\u00b02396 comunicato alla Presidenza il 22 settembre 2021, \u201cRiordino della formazione universitaria delle professioni sanitarie infermieristiche, nonch\u00e9 delle professioni sanitarie tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica\u201d<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nascita della figura del Coordinatore, e i suoi rispettivi \u201ccompiti\u201d, viene trattata per la prima volta con il Decreto del Presidente della Repubblica del 27 Marzo del 1969 n. 128, il quale recita: \u201cIl capo-sala \u00e8 alle dirette dipendenze del primario e dei sanitari addetti alla divisione, sezione o servizio; controlla e dirige il [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":416,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[87,88,90,89],"class_list":["post-415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infermiere","tag-coordinatore","tag-infermieristico","tag-leadership","tag-manager"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=415"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":417,"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/415\/revisions\/417"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nurselifeblog.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}